Melhor Seguro de Vida em Grupo
Saber ao certo qual o valor do Seguro de Vida irá depender de fatores como saber se a contratação será somente para uma pessoa ou se será um Seguro de Vida Empresarial mais conhecido como Seguro de Vida em Grupo, se for seguro de vida individual, você informa seus os dados pessoais como nome, nascimento, profissão, estado civil, se possui filhos, com isso entenderemos qual é a sua real necessidade de quais coberturas contratar e quais valores considerar no seguro, a partir daí é possível te passar o preço do Seguro de Vida . . Para aqueles que ainda desconhecem o tema e estão correndo riscos desnecessários, saiba que o Seguro de Vida é uma das melhores ferramentas de proteção financeira para você e sua seus familiares, já que em alguns contratos você poderá incluir cobertura de diárias hospitalares, agora imagine se ocorre algum grave acidente contigo ou alguma doença séria doença te pega desprevenido como AVC, infarto e aneurisma que poderão te levar direto ao pronto socorro, internação e cirurgia, de onde você irá tirar todo esse dinheiro, pergunta fácil de responder para aquele cidadão precavido que já tem o melhor Seguro de Vida .
Seguro de Vida SINTHORESP
Somente aqui na Rotta Seguros você receberá valor de Seguro de Vida SINTHORESP de forma rápida e simplificada, e em caso de contratação irá garantir para sua empresa o cumprimento das exigências da Convenção Coletiva de Trabalho do SINTHORESP, será uma facilidade para você e sua empresa, além de garantir o bem estar de seus empregados e familiares. A Rotta Corretora em parceria com o SINTHORESP formatou um Seguro de Vida em Grupo que atende na íntegra todas as exigências e coberturas previstas na convenção coletiva desse sindicato, não perca tempo, faça contato conosco e melhor de Seguro de Vida funcionários. A cobertura de antecipação especial por doença poderá ser contratada de forma opcional pela sua empresa, sendo essa uma demonstração de cuidado e prevenção que o RH terá com seus colaboradores e irá indenizar antecipadamente a cobertura de morte, caso o empregado apresente quadro clínico irreversível e em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro, não deixe sua empresa de fora e atende todos os requisitos previstos no Seguro de Vida Empresarial da CCT do SINTHORESP.
Saiba sobre Seguro de Vida e o que podemos oferecer a mais de Seguros para você e sua família!
Seguro de Vida para Funcionários em Itaporã
O Seguro de Vida para funcionários em Itaporã tem muitas coberturas e assistências para você escolher as soluções que melhor atende à sua empresa e seu time, são mais de 15 assistências como auxílio cesta básica, diagnóstico de câncer, assistência nutricional, rescisão trabalhista, desconto em medicamentos, não deixe de fazer contato e confira todas as facilidades que a Rotta Seguros poderá levar para sua empresa com nossas soluções Seguro de Vida barato. Pode a empresa descontar Seguro de Vida do empregado, a grande maioria das empresas tem essa dúvida, mas optam por conceder o benefício aos colaboradores e custear 100% desse valor, mas quando a empresa optar em descontar da folha o algum valor ou percentual, deverá haver autorização prévia dos funcionários, inclusive esse assunto já foi amplamente discutido no TST – Tribunal Superior do Trabalho conforme sumula 342 que diz que esses descontos de seguro de vida não violam o artigo 462 da CLT. A lei de Seguro de Vida para funcionários muitas vezes está descrita na CCT da categoria da empresa do trabalhador, sendo esse seguro obrigatório e 100% custeado pelo empregador, e uma das coberturas que podem constar nessa obrigatoriedade é a rescisão contratual e se ocorrer a morte do funcionário, a seguradora irá indenizar e reembolsar as despesas da empresa para o acerto das rescisão trabalhista do falecido até o limite da cobertura contratada.
Seguro de Vida Empresarial Sucessão Empresarial
O Seguro de Vida sucessão empresarial garante aos os herdeiros do sócio falecido o amparo necessário no caso da perda do seu provedor e a tranquilidade de não se preocupar com a administração de um negócio que eles desconhecem, faça contato com nosso time e receba Seguro de Vida simulação para seu empresa em Itaporã. Com a morte de algum dos sócios de sua empresa após concretização do inventário as quotas do falecido serão transferidas para seus familiares e com isso haverá a intervenção de pessoas despreparadas à rotina de sua empresa e pensando nessa questão é justamente que a Rotta Seguros desenvolveu com a Metlife o Seguro de Vida em Grupo sucessão empresarial que irá minimizar os riscos financeiros e patrimoniais de seu negócio já que o seguro irá permitir a continuidade da atuação dos demais sócios, disponibilizando os recursos necessários para adquirir a parte do sócio ausente. Saiba que no Seguro de Vida sucessão empresarial a beneficiária do seguro é a própria empresa contratante, em caso de morte do sócio a empresa poderá utilizar este valor de indenização para pagar e comprar dos herdeiros legais o valor correspondente às cotas do sócio falecido.
Seguro de Vida em Grupo para Convenção Coletiva de Trabalho
O Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva em Itaporã é uma forma de sua empresa contribuir com a responsabilidade social familiar quando ocorrer morte do empregado, já que a indenização do seguro irá prover para a família seu cônjuge e filhos um valor que será utilizado para prover o sustento da família. A cobertura para cônjuge e filhos nem sempre é exigida nas convenções coletivas de trabalho, mas essa importante cobertura poderá ser inclusa por valores muito baixo em seu Seguro de Vida funcionários, em alguns caso esse valor adicional é menor que um real por vida e irá garantir a indenização ao seu funcionário quando ocorrer morte do seu cônjuge. Você sabia que o Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva de trabalho é possível personalizar as coberturas de acordo com as necessidades do sindicato e CCT e oferecer ótimos benefícios como assistência funeral familiar e cesta básica, cobertura para doença congênita dos filhos, assistência natalidade entre outras exigências desde que tenha previsão na convecção coletiva.
Seguro de Vida para Estagiário em Itaporã
Na Rotta Seguros de forma rápida explicamos os detalhes de como funciona o Seguro de Vida do estagiário, apesar do seguro ser obrigatório ele cobre somente acidentes pessoais em casos de morte acidental ou invalidez permanente por acidente, já o seguro de vida é bem mais amplo e irá indenizar morte natural por qualquer causa, cobertura essa que é bem mais abrangente que a cobertura obrigatória que somente irá cobrir a morte quando ocorrer de forma acidental. Você sabe exatamente o que é apólice de Seguro de Vida estágio e quais são suas coberturas e se a resposta for não ou talvez, explicarei de forma rápida, é um seguro obrigatório que a empresa tem que fazer para todo estagiário a partir do primeiro dia de trabalho, que irá cobrir acidentes pessoais somente nas coberturas de morte e invalidez decorrente de acidente, por isso, reforço a ideia que essas 02 coberturas previstas em lei do estágio são insuficientes e sua empresa poderá sim fornecer uma cobertura bem mais amplas como assistência funeral, morte por qualquer causa, diárias de incapacidade temporário com preço de Seguro de Vida bem reduzido. Se você pesquisou saber sobre quem paga o Seguro de Vida do estagiário, saiba que a lei do estagiário de número 11.788/2008 determina que é obrigatório contratar seguro de acidentes pessoais e que o valor do seguro deverá ser pago integralmente pela empresa, por isso, faça contato com Rotta Seguros e receba o melhor Seguro de Vida para estagiário em Itaporã.