Seguro de Vida Empresarial Sucessão Empresarial
O Seguro de Vida sucessão empresarial em Mãe d'Água tem como objetivo minimizar riscos financeiros e patrimoniais causados pelo falecimento de qualquer um dos sócios da empresa e aqui na Rotta Seguros iremos te explicar de forma simples e rápida todos os detalhes e benefícios desse seguro. Com a morte de algum dos sócios de sua empresa após concretização do inventário as quotas do falecido serão transferidas para seus familiares e com isso haverá a intervenção de pessoas despreparadas à rotina de sua empresa e pensando nessa questão é justamente que a Rotta Seguros desenvolveu com a Metlife o Seguro de Vida em Grupo sucessão empresarial que irá minimizar os riscos financeiros e patrimoniais de seu negócio já que o seguro irá permitir a continuidade da atuação dos demais sócios, disponibilizando os recursos necessários para adquirir a parte do sócio ausente. O Seguro de Vida sucessão empresarial garante aos os herdeiros do sócio falecido o amparo necessário no caso da perda do seu provedor e a tranquilidade de não se preocupar com a administração de um negócio que eles desconhecem, faça contato com nosso time e receba Seguro de Vida simulação para seu empresa em Mãe d'Água.
Seguro de Vida para Estagiário em Mãe d'Água
Se você pesquisou saber sobre quem paga o Seguro de Vida do estagiário, saiba que a lei do estagiário de número 11.788/2008 determina que é obrigatório contratar seguro de acidentes pessoais e que o valor do seguro deverá ser pago integralmente pela empresa, por isso, faça contato com Rotta Seguros e receba o melhor Seguro de Vida para estagiário em Mãe d'Água. Você sabe exatamente o que é apólice de Seguro de Vida estágio e quais são suas coberturas e se a resposta for não ou talvez, explicarei de forma rápida, é um seguro obrigatório que a empresa tem que fazer para todo estagiário a partir do primeiro dia de trabalho, que irá cobrir acidentes pessoais somente nas coberturas de morte e invalidez decorrente de acidente, por isso, reforço a ideia que essas 02 coberturas previstas em lei do estágio são insuficientes e sua empresa poderá sim fornecer uma cobertura bem mais amplas como assistência funeral, morte por qualquer causa, diárias de incapacidade temporário com preço de Seguro de Vida bem reduzido. O seguro de acidentes pessoais do estagiário possui apenas 02 simples coberturas para atender a lei do estagiário, e que seja coberto apenas as coberturas de morte e invalidez permanente decorrente de acidente, então, se o estagiário tiver algum mal súbito como infarto ou acidente vascular cerebral dentro de sua empresa ele poderá falecer ou morrer e não receber nenhum centavo de indenização da seguradora já que não foram contratadas essas coberturas, portanto, recomendo sempre que um Seguro de Vida estagiário seja mais completo e que cubra também morte natural (por doença ou por qualquer causa), invalidez total permanente por doença além de assistência funeral.
Saiba sobre Seguro de Vida e o que podemos oferecer a mais de Seguros para você e sua família!
Seguro de Vida para Funcionários em Mãe d'Água
Uma cobertura que não poderá faltar no Seguro de Vida para funcionários é Assistência Funeral já que por um irrisório valor que chega a ser menos de um real por mês por vida, a seguradora irá cobrir serviços de assistência funeral ao falecido ou a seus familiares, e se for incluso cobertura para família e despesas como carro funerário, traslado de corpos por veículo terrestre ou avião, urna, coroa de flores, cuidados com higiene, despesas de cartório, velório e cemitério estarão inclusos nessa cobertura, saiba tudo com nosso simulador de Seguro de Vida em Mãe d'Água. Pode a empresa descontar Seguro de Vida do empregado, a grande maioria das empresas tem essa dúvida, mas optam por conceder o benefício aos colaboradores e custear 100% desse valor, mas quando a empresa optar em descontar da folha o algum valor ou percentual, deverá haver autorização prévia dos funcionários, inclusive esse assunto já foi amplamente discutido no TST – Tribunal Superior do Trabalho conforme sumula 342 que diz que esses descontos de seguro de vida não violam o artigo 462 da CLT. A lei de Seguro de Vida para funcionários muitas vezes está descrita na CCT da categoria da empresa do trabalhador, sendo esse seguro obrigatório e 100% custeado pelo empregador, e uma das coberturas que podem constar nessa obrigatoriedade é a rescisão contratual e se ocorrer a morte do funcionário, a seguradora irá indenizar e reembolsar as despesas da empresa para o acerto das rescisão trabalhista do falecido até o limite da cobertura contratada.
Simulador de Seguro de Vida em Mãe d'Água
Seguro de Vida simulação em Mãe d'Água é aqui com nosso time da Rotta Seguros, diversas coberturas como inclusão opcional de filhos, prevê o pagamento de indenização ao colaborador quando ocorrendo a morte de seu filho dependente, saiba desse e de outros importantes detalhes. Nada como ter toda a tranquilidade para aquele pai ou mãe de família que é o provedor financeiro da família, de forma simples e rápida faça contato com a Rotta Seguros e saiba o preço do Seguro de Vida e quanto custa Seguro de Vida de 200 mil reais. Seguro de Vida tem carência de 2 anos contados da data de contratação do seguro do segurado falecido, em casos de morte por suicídio, portanto, somente após esse período os familiares e herdeiros terão direito a indenização, não fique de fora e confira outras dicas com nosso times de especialistas da Rotta Seguros e simule agora seu Seguro de Vida em Mãe d'Água.
Seguro de Vida em Grupo para Convenção Coletiva de Trabalho
A cobertura para cônjuge e filhos nem sempre é exigida nas convenções coletivas de trabalho, mas essa importante cobertura poderá ser inclusa por valores muito baixo em seu Seguro de Vida funcionários, em alguns caso esse valor adicional é menor que um real por vida e irá garantir a indenização ao seu funcionário quando ocorrer morte do seu cônjuge. Aqui com a Rotta Seguros temos um excelente negócio para a sua empresa, que é a facilidade e agilidade na contratação e na movimentação do Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva, gerando menos trabalho para o RH de sua empresa, atendimento a sinistros de forma ágil e sem burocracia. O Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva em Mãe d'Água é uma forma de sua empresa contribuir com a responsabilidade social familiar quando ocorrer morte do empregado, já que a indenização do seguro irá prover para a família seu cônjuge e filhos um valor que será utilizado para prover o sustento da família.
Metlife Seguro de Vida
Sempre buscando as melhores soluções a Rotta Seguros comercializa o seguro de proteção escolar permanente que do Metlife Seguro de Vida escolar que é um seguro destinado a proteção dos alunos das escolar e oferece também serviços agregados como carteirinha estudantil, controle de inadimplência e controle de acesso dos alunos. Saiba que a Metlife Seguro de Vida em Mãe d'Água criou o produto PME Fácil para atender colaboradores de pequenas e médias empresas e é um seguro simplificado para empresas com no mínimo 2 e no máximo 250 empregados e oferece coberturas e assistências que podem ser contratadas com várias combinações como morte, morte acidental, invalidez permanente por acidente, invalidez permanente por doença funcional, despesas diversas, morte de cônjuge, morte de filhos, doença congênita de filhos. O Metlife Seguro de Vida PME Fácil possui diversas serviços para facilitar a vida e reduzir o trabalho operacional do RH de sua empresa como pagamento do valor do seguro poderá ser por débito em conta, cartão de crédito ou boleto bancário, a contratação sem preenchimento de proposta de adesão e será necessário repassar de informações à seguradora apenas quando houver alteração no quadro de funcionários, e esse benefício poderá ser deduzido do imposto de renda da empresa, como despesa operacional, para empresas que seja tributadas pelo lucro real.