Seguro de Vida em Grupo Porto Seguro
No Seguro de Vida da Porto Seguro, sua empresa contará com diversas coberturas adicionais e saiba que em caso de morte seja por causa natural ou causa acidental a Porto Seguro Vida irá pagar o valor aos beneficiários, que poderão ou não ser indicados em vida pelo funcionário.
Contrate com toda a tranquilidade o que sua empresa merece, saiba que com o Seguro de Vida Porto Seguro Convenção Coletiva ocorrerá a atualização automática das coberturas das apólices vigentes de acordo com a publicação no Ministério do Trabalho com o mínimo de 1 vida para contratação. O Seguro de Vida Porto Seguro na modalidade capital global possui a vigência e as coberturas que são as exigidas pela CCT – Convenção Coletiva de Trabalho e de cada categoria, possui acessíveis a com isso sua empresa atende à legislação vigente, evitando ações trabalhistas e sindicais.
Seguro de Vida Empresarial Allianz
Uma informação importante é você saber que caso o empregado passar do limite de idade durante a vigência do Seguro de Vida em Grupo, a Allianz continua concedendo a com cobertura e em caso de sinistros, a seguradora irá observar a data de início de vigência do seguro, a data de contratação do funcionário e a idade no momento da contratação para garantir a cobertura. A Allianz Seguros de Vida é atualmente o maior grupo segurador do mundo e possui diversas opções em vários tipos de seguro, e quando o assunto é Seguro de Vida em Grupo você precisa conhecer o Allianz Capital Global onde sua empresa não precisa ser grande, mas a proteção sim, esse produto foi criado para atender surpreender às expectativas de empresas como a sua, interessadas em oferecer um benefício que garanta tranquilidade para quem contrata e para quem usa. Com o Seguro de Vida Empresarial Allianz Capital Global sua empresa define um capital fixo que é compartilhado igualmente entre os funcionários registrados na sua folha de pagamento GFIP sem necessidade de movimentação mensal.
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Seguro de Vida em Grupo Capital Global em Pirenópolis
Como benefício do Seguro de Vida Empresarial Capital Global, a empresa tem o direito de deduzir até 10% dos pagamentos desse seguro como despesa operacional, no Imposto de Renda, caso o regime de tributação seja Lucro Real. As coberturas do Seguro de Vida Empresarial Capital Global são morte, morte acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente, invalidez funcional permanente e total por doença, antecipação especial por doença, despesas médico hospitalares e odontológicas, renda por incapacidade temporária por acidente, doença congênita dos filhos, rescisão contratual, cesta básica, cônjuge e filhos, assistência funeral individual ou familiar. No Seguro de Vida Empresarial Capital Global quem irá aderir são somente os funcionários ou temos também a opção de incluir funcionários e sócios desde que ambos constem na Guia de Recolhimento de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social – GFIP e no contrato social no caso dos sócios.
Seguro de Vida em Grupo para Convenção Coletiva de Trabalho
Aqui com a Rotta Seguros temos um excelente negócio para a sua empresa, que é a facilidade e agilidade na contratação e na movimentação do Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva, gerando menos trabalho para o RH de sua empresa, atendimento a sinistros de forma ágil e sem burocracia. Seguro de Vida em Grupo de convenção coletiva de trabalho em Pirenópolis, conheça todas essas vantagens deste seguro com a garantia de cobertura para 100% dos funcionários ativos, a Rotta Seguros tem um produto que atende na íntegra todas as coberturas previstas na CCT de várias categorias com melhores valores do mercado, cotação de seguro de vida com mais de 10 seguradoras. Você sabia que o Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva de trabalho é possível personalizar as coberturas de acordo com as necessidades do sindicato e CCT e oferecer ótimos benefícios como assistência funeral familiar e cesta básica, cobertura para doença congênita dos filhos, assistência natalidade entre outras exigências desde que tenha previsão na convecção coletiva.
Empresas de Seguro de Vida em Pirenópolis
A Rotta Seguros através de parceria com a Metlife disponibiliza um Seguro de Vida em Grupo personalizado para o atender diversas convenções coletivas de trabalho através do PASI – plano de Amparo Social Imediato no intuito de promover o amparo social através de seguro de vida em grupo em Pirenópolis. A Rotta Seguros em parceria com a Liberty oferece um tipo de seguro bem competitivo de nome Liberty Vida Pequena Empresa, trata-se de um Seguro de Vida em Grupo sob medida para a sua empresa e foi criado para proteger os trabalhadores de empresas a partir de 5 até 1.200 funcionários, garantindo tranquilidade para os proprietários e colaboradores de pequenas e médias empresas. Uma das seguradoras mais bem avaliadas em todos anos pesquisados é a Liberty Seguros que apresenta uma solução para pequenas em medias empresas que é o Liberty Seguro de Vida Capital Global que é a tranquilidade certa na medida exata e para simplificar o dia a dia da sua empresa e saiba que a permite a contratação a partir de 02 vidas e no máximo de até 600 funcionários, com a facilidade de escolher um capital único que será dividido de forma igual entre todos colaboradores.
Seguro de Vida para Funcionários em Pirenópolis
A lei de Seguro de Vida para funcionários muitas vezes está descrita na CCT da categoria da empresa do trabalhador, sendo esse seguro obrigatório e 100% custeado pelo empregador, e uma das coberturas que podem constar nessa obrigatoriedade é a rescisão contratual e se ocorrer a morte do funcionário, a seguradora irá indenizar e reembolsar as despesas da empresa para o acerto das rescisão trabalhista do falecido até o limite da cobertura contratada. Pode a empresa descontar Seguro de Vida do empregado, a grande maioria das empresas tem essa dúvida, mas optam por conceder o benefício aos colaboradores e custear 100% desse valor, mas quando a empresa optar em descontar da folha o algum valor ou percentual, deverá haver autorização prévia dos funcionários, inclusive esse assunto já foi amplamente discutido no TST – Tribunal Superior do Trabalho conforme sumula 342 que diz que esses descontos de seguro de vida não violam o artigo 462 da CLT. A cobertura de cesta natalidade é uma assistência que é prevista em diversas convenções coletivas de trabalho, e a empresa deverá incluir no seguro de vida empresarial e será acionada quando ocorrer nascimento do filho do segurado seja empregado ou sócio da empresa se esse estiver na apólice e será concedida cesta natalidade com itens para atender às primeiras necessidades do recém-nascido e da mamãe, saiba mais sobre esse item e outros aqui na Rotta Seguros, faça agora se contato e receba sua cotação Seguro de Vida para funcionários em Pirenópolis.