Seguro de Vida SINTHORESP
A Rotta Corretora em parceria com o SINTHORESP formatou um Seguro de Vida em Grupo que atende na íntegra todas as exigências e coberturas previstas na convenção coletiva desse sindicato, não perca tempo, faça contato conosco e melhor de Seguro de Vida funcionários. Somente aqui na Rotta Seguros você receberá valor de Seguro de Vida SINTHORESP de forma rápida e simplificada, e em caso de contratação irá garantir para sua empresa o cumprimento das exigências da Convenção Coletiva de Trabalho do SINTHORESP, será uma facilidade para você e sua empresa, além de garantir o bem estar de seus empregados e familiares. A cobertura de antecipação especial por doença poderá ser contratada de forma opcional pela sua empresa, sendo essa uma demonstração de cuidado e prevenção que o RH terá com seus colaboradores e irá indenizar antecipadamente a cobertura de morte, caso o empregado apresente quadro clínico irreversível e em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro, não deixe sua empresa de fora e atende todos os requisitos previstos no Seguro de Vida Empresarial da CCT do SINTHORESP.
Simulador de Seguro de Vida em Registro
Seguro de Vida tem carência de 2 anos contados da data de contratação do seguro do segurado falecido, em casos de morte por suicídio, portanto, somente após esse período os familiares e herdeiros terão direito a indenização, não fique de fora e confira outras dicas com nosso times de especialistas da Rotta Seguros e simule agora seu Seguro de Vida em Registro. Se você ainda não conhece nosso simulador de Seguro de Vida em Registro, saiba que em 2019 estavam aptas pela Susep a comercializar seguro de vida um total de 15 seguradoras aqui no Brasil e de forma simples e rápida você saberá quanto custa Seguro de Vida de 100 mil reais por exemplo. Nada como ter toda a tranquilidade para aquele pai ou mãe de família que é o provedor financeiro da família, de forma simples e rápida faça contato com a Rotta Seguros e saiba o preço do Seguro de Vida e quanto custa Seguro de Vida de 200 mil reais.Saiba sobre Seguro de Vida e o que podemos oferecer a mais de Seguros para você e sua família!
Seguro de Vida Empresarial para Convenção Coletiva de Trabalho em Registro
O Seguro de Vida Empresarial para Convenções Coletivas é um ótimo benefício que o RH de sua empresa irá oferecer aos colaborares, pois a empresa protege seus funcionários e familiares investindo um valor acessível e que pouco compromete o orçamento de seu negócio. Saiba que o Seguro de Vida Empresarial para Convenções Coletivas é de contratação obrigatória e muitas empresas desconhecem essa obrigação e em muitos casos são surpreendidas com a aplicação de multas ou ainda se ocorrer morte ou invalidez de um empregado a empresa terá que pagar valor equivalente ao previsto na CCT e indenizar amparar a família com essa verba. O Seguro de Vida Empresarial de convenção coletiva, é uma proteção para empregados e familiares, e atende as normas das convenções coletivas dos sindicatos de várias categorias, com diversas coberturas conforme as exigências dos acordos em Registro.
Metlife Seguro de Vida
Metlife Seguro de Vida PME Flex é um seguro flexível, com coberturas e assistências que se adaptam ao perfil da empresa feito sob medida e com contratação a partir de 5 até 250 colaboradores e conta desconto para as empresas que oferecerem convênio médico ou seguro-saúde para todos os funcionários em Registro. Metlife Seguro de Vida PME Flex oferece coberturas e assistências que podem ser contratadas por várias combinações, de acordo com as necessidades da empresa, coberturas morte, morte acidental, Invalidez permanente por acidente, invalidez permanente por doença funcional, despesas diversas, morte de cônjuge, morte de filhos, doença congênita de filhos. Saiba que a Metlife Seguro de Vida em Registro criou o produto PME Fácil para atender colaboradores de pequenas e médias empresas e é um seguro simplificado para empresas com no mínimo 2 e no máximo 250 empregados e oferece coberturas e assistências que podem ser contratadas com várias combinações como morte, morte acidental, invalidez permanente por acidente, invalidez permanente por doença funcional, despesas diversas, morte de cônjuge, morte de filhos, doença congênita de filhos.
Seguro de Vida Empresarial em Registro
Muitas das perguntas que recebo aqui é saber sobre qual o prazo para a seguradora pagar a indenização do Seguro de Vida Empresarial , te darei 02 respostas, a primeira é a mais formal onde a SUSEP prevê que a seguradora indenize o empregado ou família no prazo de até 30 dias a contar da data de entrega do último documento, esse prazo costuma sempre ser respeitado pelas seguradoras de primeira linha, e a segunda resposta é que em alguns casos o valor da indenização é depositado em juízo pela seguradora, até que a justiça determine quem serão os reais beneficiários dessa quantia, já que por muitas vezes o titular que falece vivia em união estável com uma atual esposa mas não havia se divorciado formalmente da esposa anterior, e nesses casos a seguradora deposita em juízo o valor da indenização dentro do prazo de 30 dias, mas as famílias aguardam prazo superior a esse para receber, já que irá depender de decisão judicial. O valor médio Seguro de Vida Empresarial será calculado de acordo com o grau de risco maior ou menor que a seguradora irá aplicar para o perfil de vidas e funcionários de sua empresa e junto a isso vem minha recomendação de sempre responder questões verdadeiras e quando ocorrer sinistros de morte ou invalidez permanente com algum funcionário a seguradora não se queixe de resposta incorreta, por isso, um corretora de seguros especialista em seguros de vida irá orientar corretamente o RH de sua empresa e funcionários a proceder corretamente as exigências de cada seguradora. O Seguro de Vida Empresarial funciona como ferramenta de proteção financeira familiar já que minimiza os impactos ocasionados por eventos inesperados como invalidez permanente por acidente ou doença e morte natural ou acidental e proporciona a melhor tranquilidade aos empregados e seus familiares e se você gostou e quer saber mais faça contato e receba valor de Seguro de Vida em Registro.
Seguro de Vida em Grupo em Registro
No que diz respeito ao valor de Seguro de Vida em Grupo, saiba que para pagar o custo do seguro poderá ter a participação ou não do funcionário, isso significa que empresa poderá descontar o valor da folha de pagamento do funcionário, desde que tenha anuência do empregado, a sua empresa também poderá deduzir o valor do seguro no Imposto de Renda, faça contato e receba seu Seguro de Vida online. A legislação do Seguro de Vida em Grupo conta com diversas normas e circulares já publicadas pela Susep, e além disso, o STJ também já legislou sobre o tema e publicou a súmula 620 que reza que “a embriaguez do segurado não exime a seguradora do pagamento da indenização prevista em contrato de seguro de vida”, ou seja, mesmo o motorista estando alcoolizado causar um acidente e ocorrer sua morte ou invalidez a seguradora deverá indenizar o próprio segurado/motorista se ficar permanentemente inválido ou indenizar a família se houver a morte do motorista embriagado, já a sumula 610 prevê que “o suicídio não é coberto nos dois primeiros anos de vigência do contrato de seguro de vida, ressalvado o direito do beneficiário à devolução do montante da reserva técnica formada”, quer saber mais sobre legislação e Seguro de Vida valor então ligue agora para a Rotta Seguros. A Rotta Seguros em parceria com o Seguro de Vida em Grupo Porto Seguro desenvolveu soluções inovadoras para que o RH de sua empresa consiga trazer redução de custo de seguro, aliado a sistemas que reduzem o trabalho operacional, burocracia e automatizam tarefas, com isso sua empresa se tornará mais eficiente e o RH além de levar um ótimo benefício para empresa e funcionários também irá dar mais atenção ao que realmente importa, seus colaboradores, ligue agora e receba seu Seguro de Vida simulação em Registro.