Capital Global em
Conheça agora todas as vantagens e saiba porque contratar Capital Global para sua empresa já que para contratação é simples, conta e facilidade na manutenção mensal da relação de empregados e também é possível ter soluções customizadas para pequenas e médias empresas e o melhor de tudo é a fidelização e motivação que esse ótimo o benefício irá gerar eu colaborador para com a sua empresa em . É um benefício de valor muito em conta para empresa e tem como objetivo a proteção e assistência aos colaboradores em casos de sinistros como morte, invalidez permanente, o Capital Global em é um seguro simplificado no qual todos os colaboradores contidos no GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social), sócios e dirigentes envolvidos no contrato social da empresa, são automaticamente protegidos, portanto esse seguro é destinado para empresas pessoas físicas que possuem o cadastro do INSS. No Capital Global quem irá aderir são somente os funcionários ou temos também a opção de incluir funcionários e sócios desde que ambos constem na Guia de Recolhimento de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social – GFIP e no contrato social no caso dos sócios.
para Convenção Coletiva de Trabalho em
Em diversas atividades as coberturas de são definidas pelos sindicatos de cada categoria e passam a constar em suas Convenções Coletiva e por isso passa a ser norma obrigatória. O para Convenções Coletivas é um ótimo benefício que o RH de sua empresa irá oferecer aos colaborares, pois a empresa protege seus funcionários e familiares investindo um valor acessível e que pouco compromete o orçamento de seu negócio. A Rotta Corretora de é pioneira na comercialização de seguro no segmento de Convenções Coletivas em e possui a experiência e os conhecimentos necessários para entregar atendimento simples e ágil na contratação.
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em
O funciona como ferramenta de proteção financeira familiar já que minimiza os impactos ocasionados por eventos inesperados como invalidez permanente por acidente ou doença e morte natural ou acidental e proporciona a melhor tranquilidade aos empregados e seus familiares e se você gostou e quer saber mais faça contato e receba valor de em . Muitas das perguntas que recebo aqui é saber sobre qual o prazo para a seguradora pagar a indenização do , te darei 02 respostas, a primeira é a mais formal onde a SUSEP prevê que a seguradora indenize o empregado ou família no prazo de até 30 dias a contar da data de entrega do último documento, esse prazo costuma sempre ser respeitado pelas seguradoras de primeira linha, e a segunda resposta é que em alguns casos o valor da indenização é depositado em juízo pela seguradora, até que a justiça determine quem serão os reais beneficiários dessa quantia, já que por muitas vezes o titular que falece vivia em união estável com uma atual esposa mas não havia se divorciado formalmente da esposa anterior, e nesses casos a seguradora deposita em juízo o valor da indenização dentro do prazo de 30 dias, mas as famílias aguardam prazo superior a esse para receber, já que irá depender de decisão judicial. É muito fácil saber o preço do em , basta informar o CNPJ de sua empresa e a quantidade de funcionários para fazer a simulação do na modalidade capital global e sempre que precisar sua empresa poderá ajustar a quantidade de vidas do contrato, a movimentação é via site da seguradora, é bem simples.
Metlife
O Metlife PME Fácil possui diversas serviços para facilitar a vida e reduzir o trabalho operacional do RH de sua empresa como pagamento do valor do seguro poderá ser por débito em conta, cartão de crédito ou boleto bancário, a contratação sem preenchimento de proposta de adesão e será necessário repassar de informações à seguradora apenas quando houver alteração no quadro de funcionários, e esse benefício poderá ser deduzido do imposto de renda da empresa, como despesa operacional, para empresas que seja tributadas pelo lucro real. Metlife PME Flex oferece coberturas e assistências que podem ser contratadas por várias combinações, de acordo com as necessidades da empresa, coberturas morte, morte acidental, Invalidez permanente por acidente, invalidez permanente por doença funcional, despesas diversas, morte de cônjuge, morte de filhos, doença congênita de filhos. Saiba que a Metlife em criou o produto PME Fácil para atender colaboradores de pequenas e médias empresas e é um seguro simplificado para empresas com no mínimo 2 e no máximo 250 empregados e oferece coberturas e assistências que podem ser contratadas com várias combinações como morte, morte acidental, invalidez permanente por acidente, invalidez permanente por doença funcional, despesas diversas, morte de cônjuge, morte de filhos, doença congênita de filhos.
Empresas de em
A Rotta Seguros em parceria com a Liberty oferece um tipo de seguro bem competitivo de nome Liberty Vida Pequena Empresa, trata-se de um sob medida para a sua empresa e foi criado para proteger os trabalhadores de empresas a partir de 5 até 1.200 funcionários, garantindo tranquilidade para os proprietários e colaboradores de pequenas e médias empresas. Uma das seguradoras mais bem avaliadas em todos anos pesquisados é a Liberty Seguros que apresenta uma solução para pequenas em medias empresas que é o Liberty Capital Global que é a tranquilidade certa na medida exata e para simplificar o dia a dia da sua empresa e saiba que a permite a contratação a partir de 02 vidas e no máximo de até 600 funcionários, com a facilidade de escolher um capital único que será dividido de forma igual entre todos colaboradores. A Rotta Seguros através de parceria com a Metlife disponibiliza um personalizado para o atender diversas convenções coletivas de trabalho através do PASI – plano de Amparo Social Imediato no intuito de promover o amparo social através de seguro de vida em grupo em .
para Estagiário em
Na Rotta Seguros de forma rápida explicamos os detalhes de como funciona o do estagiário, apesar do seguro ser obrigatório ele cobre somente acidentes pessoais em casos de morte acidental ou invalidez permanente por acidente, já o seguro de vida é bem mais amplo e irá indenizar morte natural por qualquer causa, cobertura essa que é bem mais abrangente que a cobertura obrigatória que somente irá cobrir a morte quando ocorrer de forma acidental. Se você pesquisou saber sobre quem paga o do estagiário, saiba que a lei do estagiário de número 11.788/2008 determina que é obrigatório contratar seguro de acidentes pessoais e que o valor do seguro deverá ser pago integralmente pela empresa, por isso, faça contato com Rotta Seguros e receba o melhor para estagiário em . O seguro de acidentes pessoais do estagiário possui apenas 02 simples coberturas para atender a lei do estagiário, e que seja coberto apenas as coberturas de morte e invalidez permanente decorrente de acidente, então, se o estagiário tiver algum mal súbito como infarto ou acidente vascular cerebral dentro de sua empresa ele poderá falecer ou morrer e não receber nenhum centavo de indenização da seguradora já que não foram contratadas essas coberturas, portanto, recomendo sempre que um estagiário seja mais completo e que cubra também morte natural (por doença ou por qualquer causa), invalidez total permanente por doença além de assistência funeral.