Simulador de Seguro de Vida em Codó
Saiba que o seu Seguro de Vida também poderá cobrir a sua esposa ou marido já que hoje temos uma boa quantidade de seguradoras que permite a contratação de coberturas adicionais ao cônjuge e até mesmo aos filhos dependentes e além disso, existem boas opções de Seguro de Vida com resgate também, não fique de fora e conheça a Rotta Seguros. Seguro de Vida simulação em Codó é aqui com nosso time da Rotta Seguros, diversas coberturas como inclusão opcional de filhos, prevê o pagamento de indenização ao colaborador quando ocorrendo a morte de seu filho dependente, saiba desse e de outros importantes detalhes. Nada como ter toda a tranquilidade para aquele pai ou mãe de família que é o provedor financeiro da família, de forma simples e rápida faça contato com a Rotta Seguros e saiba o preço do Seguro de Vida e quanto custa Seguro de Vida de 200 mil reais.
Seguro de Vida em Grupo em Codó
A legislação do Seguro de Vida em Grupo conta com diversas normas e circulares já publicadas pela Susep, e além disso, o STJ também já legislou sobre o tema e publicou a súmula 620 que reza que “a embriaguez do segurado não exime a seguradora do pagamento da indenização prevista em contrato de seguro de vida”, ou seja, mesmo o motorista estando alcoolizado causar um acidente e ocorrer sua morte ou invalidez a seguradora deverá indenizar o próprio segurado/motorista se ficar permanentemente inválido ou indenizar a família se houver a morte do motorista embriagado, já a sumula 610 prevê que “o suicídio não é coberto nos dois primeiros anos de vigência do contrato de seguro de vida, ressalvado o direito do beneficiário à devolução do montante da reserva técnica formada”, quer saber mais sobre legislação e Seguro de Vida valor então ligue agora para a Rotta Seguros. No que diz respeito ao valor de Seguro de Vida em Grupo, saiba que para pagar o custo do seguro poderá ter a participação ou não do funcionário, isso significa que empresa poderá descontar o valor da folha de pagamento do funcionário, desde que tenha anuência do empregado, a sua empresa também poderá deduzir o valor do seguro no Imposto de Renda, faça contato e receba seu Seguro de Vida online. .
Saiba sobre Seguro de Vida e o que podemos oferecer a mais de Seguros para você e sua família!
Seguro de Vida em Grupo para Convenção Coletiva de Trabalho
A cobertura para cônjuge e filhos nem sempre é exigida nas convenções coletivas de trabalho, mas essa importante cobertura poderá ser inclusa por valores muito baixo em seu Seguro de Vida funcionários, em alguns caso esse valor adicional é menor que um real por vida e irá garantir a indenização ao seu funcionário quando ocorrer morte do seu cônjuge. Seguro de Vida em Grupo de convenção coletiva de trabalho em Codó, conheça todas essas vantagens deste seguro com a garantia de cobertura para 100% dos funcionários ativos, a Rotta Seguros tem um produto que atende na íntegra todas as coberturas previstas na CCT de várias categorias com melhores valores do mercado, cotação de seguro de vida com mais de 10 seguradoras. Aqui com a Rotta Seguros temos um excelente negócio para a sua empresa, que é a facilidade e agilidade na contratação e na movimentação do Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva, gerando menos trabalho para o RH de sua empresa, atendimento a sinistros de forma ágil e sem burocracia.
Seguro de Vida Empresarial Allianz
A Allianz Seguros de Vida é atualmente o maior grupo segurador do mundo e possui diversas opções em vários tipos de seguro, e quando o assunto é Seguro de Vida em Grupo você precisa conhecer o Allianz Capital Global onde sua empresa não precisa ser grande, mas a proteção sim, esse produto foi criado para atender surpreender às expectativas de empresas como a sua, interessadas em oferecer um benefício que garanta tranquilidade para quem contrata e para quem usa. Com o Allianz Capital Global as coberturas e assistências são escolhidas com total flexibilidade, opção de contratar um capital exclusivo para sócios, já para os familiares é possível incluir cobertura exclusivas para seus cônjuges e filhos dependentes, você escolher a melhor data de início de vigência já que esse dado é flexível, Assistência Funeral Individual ou Familiar (titular, cônjuge, filhos dependentes) não fique de fora e saiba mais detalhes fazendo contato com nosso time da Rotta Seguros e receba o melhor de Seguro de Vida funcionários em Codó. Uma ótima novidade é que o Allianz Seguro de Vida em Grupo possui um dos maiores limites de aceitação de idade que e de 70 anos, 11 meses e 29 dias e se o funcionário estiver afastado por algum motivo de por acidente ou doença e retornou à empresa ele estará de forma automática coberto pela apólice Allianz.
Metlife Seguro de Vida
Metlife Seguro de Vida PME Flex é um seguro flexível, com coberturas e assistências que se adaptam ao perfil da empresa feito sob medida e com contratação a partir de 5 até 250 colaboradores e conta desconto para as empresas que oferecerem convênio médico ou seguro-saúde para todos os funcionários em Codó. O Metlife Seguro de Vida PME Fácil possui diversas serviços para facilitar a vida e reduzir o trabalho operacional do RH de sua empresa como pagamento do valor do seguro poderá ser por débito em conta, cartão de crédito ou boleto bancário, a contratação sem preenchimento de proposta de adesão e será necessário repassar de informações à seguradora apenas quando houver alteração no quadro de funcionários, e esse benefício poderá ser deduzido do imposto de renda da empresa, como despesa operacional, para empresas que seja tributadas pelo lucro real. Metlife Seguro de Vida PME Flex oferece coberturas e assistências que podem ser contratadas por várias combinações, de acordo com as necessidades da empresa, coberturas morte, morte acidental, Invalidez permanente por acidente, invalidez permanente por doença funcional, despesas diversas, morte de cônjuge, morte de filhos, doença congênita de filhos.
Seguro de Vida Empresarial para Convenção Coletiva de Trabalho em Codó
Em diversas atividades as coberturas de Seguro de Vida Empresarial são definidas pelos sindicatos de cada categoria e passam a constar em suas Convenções Coletiva e por isso passa a ser norma obrigatória. Quando houver previsão na CCT da categoria a empresa empregadora então deverá contratar um Seguro de Vida Empresarial sob risco de que se ocorrer morte de algum empregado ter que desembolsar de seu próprio caixa o valor da cobertura prevista na convenção coletiva de trabalho. Saiba que o Seguro de Vida Empresarial para Convenções Coletivas é de contratação obrigatória e muitas empresas desconhecem essa obrigação e em muitos casos são surpreendidas com a aplicação de multas ou ainda se ocorrer morte ou invalidez de um empregado a empresa terá que pagar valor equivalente ao previsto na CCT e indenizar amparar a família com essa verba.