Qual empreendedor não quer colaboradores motivados, com baixo índice de abstinência e produtividade potencializada? Um bom plano de incentivos ajuda a atrair e fidelizar os melhores talentos. Manter os funcionários comprometidos, motivados e engajados melhora o clima organizacional o que remente também ao aumento de todo o resultado da empresa, por isso é importante encontrar maneiras de motivar os funcionários.
Não importa o tamanho da sua empresa, a saúde do trabalhador é essencial para a conquista dos resultados esperados. A saúde dos funcionários é apontada como responsabilidade das empresas pelo próprio Ministério da Saúde. Por isso, um bom plano de saúde empresarial é um dos maiores diferenciais.
Encante pelos benefícios
Oferecendo um bom plano de saúde empresarial, a empresa estreita ainda mais os laços com os colaboradores, mostrando que se importa com a equipe. Um bom plano de saúde empresa significa um investimento na qualidade de vida dos colaboradores, criando oportunidades de acesso a prevenção da saúde e diminuindo abstinências, possibilitando tratamentos como dores nas costas e de cabeça, depressão, insônia e problemas cardíacos, os campeões de motivos para faltas no trabalho.
Plano de saúde é o benefício mais valorizado nas empresas
Além disso, os cuidados são estendidos aos familiares, proporcionando que os colaboradores se dediquem mais, sabendo que suas famílias estão em segurança. Dessa forma, os funcionários sentem-se mais valorizados pela empresa. Apostar em benefícios melhora a qualidade de vida dos trabalhadores, com reflexo direto em sua funcionalidade. A saúde é fundamental.
Plano de saúde é o terceiro maior desejo dos brasileiros
O convênio de saúde empresarial é considerado o terceiro benefício mais valorizado pelas empresas. Oferecer o melhor plano de saúde empresarial é uma forma de beneficiar a equipe, sem a necessidade de aumentar o salário.
O que cobre plano de saúde?
É importante conversar com um corretor especializado. No site da Rotta Seguros, é possível fazer uma simulação online de seguro saúde para descobrir qual o plano de saúde mais barato e tirar dúvidas sobre as melhores coberturas.
Descobrir questões importantes para os funcionários, como qual plano de saúde cobre parto, qual o melhor plano de saúde com obstetrícia, quais os benefícios do plano de saúde para gestante.
O que o plano de saúde para bebe oferece após o nascimento. Se é possível usar o plano de saúde para idosos para colocar pais como dependentes.
Se o plano de saúde cobre inseminação artificial ou outras coberturas como, plano de saúde cobre plástica, plano de saúde cobre silicone qual plano de saúde cobre abdominoplastia.
A cirurgia bariátrica pelo plano de saúde empresarial também é interessante, assim como o plano de saúde cobre a vasectomia, são apenas algumas das questões que a Rotta Seguros poderá ajudar você e sua empresa a entender melhor assunto de plano de saúde.
Outras maneiras de incentivar e motivar a equipe
- Compartilhe feedbacks regularmente
- Dê autonomia para seus funcionários
- Ofereça plano de carreira
- Invista em outros benefícios
Oferecer benefícios diferenciados é uma alternativa excelente para motivar seus colaboradores. Além do plano de saúde empresarial, plano odontológico, vale-transporte e vale-alimentação invista em prêmios de destaque ou em parcerias, para oferecer planos em academia, previdência privada, auxílio-creche e outros benefícios, por exemplo.
Faça uma pesquisa interna para descobrir o que é mais significativo para cada integrante da sua equipe. Algumas vezes achamos que sabemos o que eles esperam, entretanto uma pesquisa pode ajudar muito nesse sentido.