Melhor Seguro de Vida em Grupo
Para aqueles que ainda desconhecem o tema e estão correndo riscos desnecessários, saiba que o Seguro de Vida é uma das melhores ferramentas de proteção financeira para você e sua seus familiares, já que em alguns contratos você poderá incluir cobertura de diárias hospitalares, agora imagine se ocorre algum grave acidente contigo ou alguma doença séria doença te pega desprevenido como AVC, infarto e aneurisma que poderão te levar direto ao pronto socorro, internação e cirurgia, de onde você irá tirar todo esse dinheiro, pergunta fácil de responder para aquele cidadão precavido que já tem o melhor Seguro de Vida. Por um pequeno investimento mensal você compra tranquilidade por um ótimo custo benefício, contrate o melhor Seguro de Vida em Grupo em Pitimbu de forma correta, com a orientação de uma corretora de seguros especialista no assunto e desta forma sua empresa não precisará ser preocupar em o que fazer se a seguradora não quer pagar a indenização. Em parceria com as melhores seguradoras de vida do mercado a Rotta Seguros desenvolveu soluções de Seguro de Vida Empresarial e que poderão ser comprado por todos os tipos de empresa, até mesmo empresas MEI e prestadores de serviço, saiba qual valor de um Seguro de Vida em Pitimbu ideal para sua empresa e entregue mais esse benefício para sua equipe.
Seguro de Vida em Grupo para Convenção Coletiva de Trabalho
A cobertura para cônjuge e filhos nem sempre é exigida nas convenções coletivas de trabalho, mas essa importante cobertura poderá ser inclusa por valores muito baixo em seu Seguro de Vida funcionários, em alguns caso esse valor adicional é menor que um real por vida e irá garantir a indenização ao seu funcionário quando ocorrer morte do seu cônjuge. A Rotta Seguros é uma corretora de Seguro de Vida em Grupo especializada em consultoria de seguros e benefícios para o Sindicato e seus associados, trabalho de acompanhamento contínuo através de informações e relatórios fornecidos diretamente pela seguradora referente as atualizações das coberturas de seguro de vida e assistências previstas na CTT em Pitimbu. O Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva em Pitimbu é uma forma de sua empresa contribuir com a responsabilidade social familiar quando ocorrer morte do empregado, já que a indenização do seguro irá prover para a família seu cônjuge e filhos um valor que será utilizado para prover o sustento da família.
Saiba sobre Seguro de Vida e o que podemos oferecer a mais de Seguros para você e sua família!
Seguro de Vida SINTHORESP
Somente aqui na Rotta Seguros você receberá valor de Seguro de Vida SINTHORESP de forma rápida e simplificada, e em caso de contratação irá garantir para sua empresa o cumprimento das exigências da Convenção Coletiva de Trabalho do SINTHORESP, será uma facilidade para você e sua empresa, além de garantir o bem estar de seus empregados e familiares. Conheça agora todas as vantagens do Seguro de Vida convenção coletiva com todos os benefícios para seus funcionários das empresas que tem como atividades os bares, hotéis e restaurantes e lanchonetes, seguro de vida esse que garante as empresas o cumprimento de todas as cláusulas de Seguro de Vida em Grupo previstas na convenção do SINTHORESP. A cobertura de antecipação especial por doença poderá ser contratada de forma opcional pela sua empresa, sendo essa uma demonstração de cuidado e prevenção que o RH terá com seus colaboradores e irá indenizar antecipadamente a cobertura de morte, caso o empregado apresente quadro clínico irreversível e em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro, não deixe sua empresa de fora e atende todos os requisitos previstos no Seguro de Vida Empresarial da CCT do SINTHORESP.
Seguro de Vida para Estagiário em Pitimbu
Na Rotta Seguros de forma rápida explicamos os detalhes de como funciona o Seguro de Vida do estagiário, apesar do seguro ser obrigatório ele cobre somente acidentes pessoais em casos de morte acidental ou invalidez permanente por acidente, já o seguro de vida é bem mais amplo e irá indenizar morte natural por qualquer causa, cobertura essa que é bem mais abrangente que a cobertura obrigatória que somente irá cobrir a morte quando ocorrer de forma acidental. Se você pesquisou saber sobre quem paga o Seguro de Vida do estagiário, saiba que a lei do estagiário de número 11.788/2008 determina que é obrigatório contratar seguro de acidentes pessoais e que o valor do seguro deverá ser pago integralmente pela empresa, por isso, faça contato com Rotta Seguros e receba o melhor Seguro de Vida para estagiário em Pitimbu. Se você deseja saber qual o valor do Seguro de Vida para estagiário de forma simples e rápida basta informar os dados do estagiário como nome, CPF, nascimento, CEP residência, valor da bolsa mensal e nome do curso, feito isso te passamos de imediato a melhor proposta de acidentes pessoais ou Seguro de Vida em Grupo para seu estagiário, sua empresa irá atender a legislação e fornecer a devida tranquilidade para seu estagiário trabalhar com segurança.
Empresas de Seguro de Vida em Pitimbu
Aqui na Rotta Seguros temos parceria com as maiores seguradoras do Brasil e após entender a necessidade de sua empresa iremos apresentar o melhor Seguro de Vida em Grupo com as opções de coberturas de morte natural, morte acidental, indenização especial por acidente, invalidez permanente total ou parcial por Acidente, invalidez funcional permanente total por doença, doença congênita de filhos, rescisão contratual por morte, inclusão de cônjuge e filhos, despesas médicas, hospitalares e odontológicas, diárias de incapacidade temporária por acidente, diárias de internação hospitalar por acidente, pagamento antecipado especial por doença profissional, invalidez laborativa permanente total por Doença, despesas extras por morte, despesas extras por invalidez permanente total ou parcial por acidente e serviços ou assistência complementares como auxílio funeral em caso de morte natural e acidental, assistência com vítima de crimes com bloqueio de cartões, assistência exclusiva em viagens, recolocação profissional, cesta básica 6 ou 12 meses e cesta natalidade. Uma das seguradoras mais bem avaliadas em todos anos pesquisados é a Liberty Seguros que apresenta uma solução para pequenas em medias empresas que é o Liberty Seguro de Vida Capital Global que é a tranquilidade certa na medida exata e para simplificar o dia a dia da sua empresa e saiba que a permite a contratação a partir de 02 vidas e no máximo de até 600 funcionários, com a facilidade de escolher um capital único que será dividido de forma igual entre todos colaboradores. A Liberty Seguros uma seguradora americana que desde os anos 2000 está no Brasil, possui soluções em Seguro de Vida em Grupo em Pitimbu com um dos melhores contratos do mercado que promovem a segurança de colaboradores, dirigentes e sócios com opções de cobertura e valor de indenização do seguro diferenciado para sócios da empresa, Seguro de Vida Empresarial simplificado sem necessidade de preenchimento de proposta de adesão e formulários extensos, ideal para empresas menores e que necessitam de menos burocracias que não exige relação de colaboradores para movimentação mensal.
Seguro de Vida Empresarial Allianz
A Allianz Seguros de Vida é atualmente o maior grupo segurador do mundo e possui diversas opções em vários tipos de seguro, e quando o assunto é Seguro de Vida em Grupo você precisa conhecer o Allianz Capital Global onde sua empresa não precisa ser grande, mas a proteção sim, esse produto foi criado para atender surpreender às expectativas de empresas como a sua, interessadas em oferecer um benefício que garanta tranquilidade para quem contrata e para quem usa. Com o Seguro de Vida Empresarial Allianz Capital Global sua empresa define um capital fixo que é compartilhado igualmente entre os funcionários registrados na sua folha de pagamento GFIP sem necessidade de movimentação mensal. Uma informação importante é você saber que caso o empregado passar do limite de idade durante a vigência do Seguro de Vida em Grupo, a Allianz continua concedendo a com cobertura e em caso de sinistros, a seguradora irá observar a data de início de vigência do seguro, a data de contratação do funcionário e a idade no momento da contratação para garantir a cobertura.