Seguro de Vida Empresarial Sucessão Empresarial
Saiba que no Seguro de Vida sucessão empresarial a beneficiária do seguro é a própria empresa contratante, em caso de morte do sócio a empresa poderá utilizar este valor de indenização para pagar e comprar dos herdeiros legais o valor correspondente às cotas do sócio falecido. O Seguro de Vida sucessão empresarial em Ribeirão Claro tem como objetivo minimizar riscos financeiros e patrimoniais causados pelo falecimento de qualquer um dos sócios da empresa e aqui na Rotta Seguros iremos te explicar de forma simples e rápida todos os detalhes e benefícios desse seguro. Com a morte de algum dos sócios de sua empresa após concretização do inventário as quotas do falecido serão transferidas para seus familiares e com isso haverá a intervenção de pessoas despreparadas à rotina de sua empresa e pensando nessa questão é justamente que a Rotta Seguros desenvolveu com a Metlife o Seguro de Vida em Grupo sucessão empresarial que irá minimizar os riscos financeiros e patrimoniais de seu negócio já que o seguro irá permitir a continuidade da atuação dos demais sócios, disponibilizando os recursos necessários para adquirir a parte do sócio ausente.
Seguro de Vida para Funcionários em Ribeirão Claro
Como funciona Seguro de Vida para funcionários, existem sim vários detalhes técnicos e coberturas que irão variar de seguradora para seguradora, e somente um corretor de seguros de vida especializado poderá orientar corretamente a sua empresa, entender as necessidades e dentro desse escopo, formatar uma proposta vencedora que irá atender a empresa com uma fatura de valor mais baixo juntamente com necessidades dos colaboradores atendidas dentro do melhor Seguro de Vida Empresarial em Ribeirão Claro. Pode a empresa descontar Seguro de Vida do empregado, a grande maioria das empresas tem essa dúvida, mas optam por conceder o benefício aos colaboradores e custear 100% desse valor, mas quando a empresa optar em descontar da folha o algum valor ou percentual, deverá haver autorização prévia dos funcionários, inclusive esse assunto já foi amplamente discutido no TST – Tribunal Superior do Trabalho conforme sumula 342 que diz que esses descontos de seguro de vida não violam o artigo 462 da CLT. A cobertura de cesta natalidade é uma assistência que é prevista em diversas convenções coletivas de trabalho, e a empresa deverá incluir no seguro de vida empresarial e será acionada quando ocorrer nascimento do filho do segurado seja empregado ou sócio da empresa se esse estiver na apólice e será concedida cesta natalidade com itens para atender às primeiras necessidades do recém-nascido e da mamãe, saiba mais sobre esse item e outros aqui na Rotta Seguros, faça agora se contato e receba sua cotação Seguro de Vida para funcionários em Ribeirão Claro.
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Seguro de Vida em Grupo para Convenção Coletiva de Trabalho
Seguro de Vida em Grupo de convenção coletiva de trabalho em Ribeirão Claro, conheça todas essas vantagens deste seguro com a garantia de cobertura para 100% dos funcionários ativos, a Rotta Seguros tem um produto que atende na íntegra todas as coberturas previstas na CCT de várias categorias com melhores valores do mercado, cotação de seguro de vida com mais de 10 seguradoras. A cobertura para cônjuge e filhos nem sempre é exigida nas convenções coletivas de trabalho, mas essa importante cobertura poderá ser inclusa por valores muito baixo em seu Seguro de Vida funcionários, em alguns caso esse valor adicional é menor que um real por vida e irá garantir a indenização ao seu funcionário quando ocorrer morte do seu cônjuge. Você sabia que o Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva de trabalho é possível personalizar as coberturas de acordo com as necessidades do sindicato e CCT e oferecer ótimos benefícios como assistência funeral familiar e cesta básica, cobertura para doença congênita dos filhos, assistência natalidade entre outras exigências desde que tenha previsão na convecção coletiva.Seguro de Vida SINTHORESP
Somente aqui na Rotta Seguros você receberá valor de Seguro de Vida SINTHORESP de forma rápida e simplificada, e em caso de contratação irá garantir para sua empresa o cumprimento das exigências da Convenção Coletiva de Trabalho do SINTHORESP, será uma facilidade para você e sua empresa, além de garantir o bem estar de seus empregados e familiares. Conheça o Seguro de Vida Empresarial SINTHORESP que através da Porto Seguro sua empresa terá todas as condições de atender às exigências dos acordos firmados pelo sindicato de cada categoria a preços bem baixos e além disso, irá atender a CCT de categoria e terá a oportunidade de melhorar a qualidade de vida e de trabalho dos profissionais que atuam em prol da sua empresa, por um valor acessível. A cobertura de antecipação especial por doença poderá ser contratada de forma opcional pela sua empresa, sendo essa uma demonstração de cuidado e prevenção que o RH terá com seus colaboradores e irá indenizar antecipadamente a cobertura de morte, caso o empregado apresente quadro clínico irreversível e em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro, não deixe sua empresa de fora e atende todos os requisitos previstos no Seguro de Vida Empresarial da CCT do SINTHORESP.
Melhor Seguro de Vida em Grupo
Por um pequeno investimento mensal você compra tranquilidade por um ótimo custo benefício, contrate o melhor Seguro de Vida em Grupo em Ribeirão Claro de forma correta, com a orientação de uma corretora de seguros especialista no assunto e desta forma sua empresa não precisará ser preocupar em o que fazer se a seguradora não quer pagar a indenização. Saber qual melhor Seguro de Vida Empresarial em Ribeirão Claro implica em sua empresa tomar os cuidados necessários desde o momento da contratação, e após isso, manter sempre seus pagamentos em dia, atualize seus dados pessoais como estado civil, endereço, preencha corretamente a declaração pessoal de saúde quando for solicitado e busque a melhor orientação e recomendação de um corretor de seguros especializado em Seguro de Vida , e esteja certo que tomando esses cuidados mínimos você não terá porque se preocupar, a seguradora irá indenizar sim. .
Seguro de Vida Empresarial em Ribeirão Claro
Muitas das perguntas que recebo aqui é saber sobre qual o prazo para a seguradora pagar a indenização do Seguro de Vida Empresarial , te darei 02 respostas, a primeira é a mais formal onde a SUSEP prevê que a seguradora indenize o empregado ou família no prazo de até 30 dias a contar da data de entrega do último documento, esse prazo costuma sempre ser respeitado pelas seguradoras de primeira linha, e a segunda resposta é que em alguns casos o valor da indenização é depositado em juízo pela seguradora, até que a justiça determine quem serão os reais beneficiários dessa quantia, já que por muitas vezes o titular que falece vivia em união estável com uma atual esposa mas não havia se divorciado formalmente da esposa anterior, e nesses casos a seguradora deposita em juízo o valor da indenização dentro do prazo de 30 dias, mas as famílias aguardam prazo superior a esse para receber, já que irá depender de decisão judicial. O valor médio Seguro de Vida Empresarial será calculado de acordo com o grau de risco maior ou menor que a seguradora irá aplicar para o perfil de vidas e funcionários de sua empresa e junto a isso vem minha recomendação de sempre responder questões verdadeiras e quando ocorrer sinistros de morte ou invalidez permanente com algum funcionário a seguradora não se queixe de resposta incorreta, por isso, um corretora de seguros especialista em seguros de vida irá orientar corretamente o RH de sua empresa e funcionários a proceder corretamente as exigências de cada seguradora. É muito fácil saber o preço do Seguro de Vida Empresarial em Ribeirão Claro, basta informar o CNPJ de sua empresa e a quantidade de funcionários para fazer a simulação do Seguro de Vida na modalidade capital global e sempre que precisar sua empresa poderá ajustar a quantidade de vidas do contrato, a movimentação é via site da seguradora, é bem simples.