Seguro de Vida para Estagiário em Arealva
Se você pesquisou saber sobre quem paga o Seguro de Vida do estagiário, saiba que a lei do estagiário de número 11.788/2008 determina que é obrigatório contratar seguro de acidentes pessoais e que o valor do seguro deverá ser pago integralmente pela empresa, por isso, faça contato com Rotta Seguros e receba o melhor Seguro de Vida para estagiário em Arealva. Se você deseja saber qual o valor do Seguro de Vida para estagiário de forma simples e rápida basta informar os dados do estagiário como nome, CPF, nascimento, CEP residência, valor da bolsa mensal e nome do curso, feito isso te passamos de imediato a melhor proposta de acidentes pessoais ou Seguro de Vida em Grupo para seu estagiário, sua empresa irá atender a legislação e fornecer a devida tranquilidade para seu estagiário trabalhar com segurança. Na Rotta Seguros de forma rápida explicamos os detalhes de como funciona o Seguro de Vida do estagiário, apesar do seguro ser obrigatório ele cobre somente acidentes pessoais em casos de morte acidental ou invalidez permanente por acidente, já o seguro de vida é bem mais amplo e irá indenizar morte natural por qualquer causa, cobertura essa que é bem mais abrangente que a cobertura obrigatória que somente irá cobrir a morte quando ocorrer de forma acidental.
Seguro de Vida para Funcionários em Arealva
A cobertura de cesta natalidade é uma assistência que é prevista em diversas convenções coletivas de trabalho, e a empresa deverá incluir no seguro de vida empresarial e será acionada quando ocorrer nascimento do filho do segurado seja empregado ou sócio da empresa se esse estiver na apólice e será concedida cesta natalidade com itens para atender às primeiras necessidades do recém-nascido e da mamãe, saiba mais sobre esse item e outros aqui na Rotta Seguros, faça agora se contato e receba sua cotação Seguro de Vida para funcionários em Arealva. Pode a empresa descontar Seguro de Vida do empregado, a grande maioria das empresas tem essa dúvida, mas optam por conceder o benefício aos colaboradores e custear 100% desse valor, mas quando a empresa optar em descontar da folha o algum valor ou percentual, deverá haver autorização prévia dos funcionários, inclusive esse assunto já foi amplamente discutido no TST – Tribunal Superior do Trabalho conforme sumula 342 que diz que esses descontos de seguro de vida não violam o artigo 462 da CLT. A lei de Seguro de Vida para funcionários muitas vezes está descrita na CCT da categoria da empresa do trabalhador, sendo esse seguro obrigatório e 100% custeado pelo empregador, e uma das coberturas que podem constar nessa obrigatoriedade é a rescisão contratual e se ocorrer a morte do funcionário, a seguradora irá indenizar e reembolsar as despesas da empresa para o acerto das rescisão trabalhista do falecido até o limite da cobertura contratada.
Saiba sobre Seguro de Vida e o que podemos oferecer a mais de Seguros para você e sua família!
Seguro de Vida em Grupo Capital Global em Arealva
No Seguro de Vida Empresarial Capital Global quem irá aderir são somente os funcionários ou temos também a opção de incluir funcionários e sócios desde que ambos constem na Guia de Recolhimento de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social – GFIP e no contrato social no caso dos sócios. Como benefício do Seguro de Vida Empresarial Capital Global, a empresa tem o direito de deduzir até 10% dos pagamentos desse seguro como despesa operacional, no Imposto de Renda, caso o regime de tributação seja Lucro Real. Seguro de Seguro de Vida Empresarial Capital Global é um seguro destinado para pessoas jurídicas ou físicas que possuem o cadastro no INSS, é um produto simplificado sem necessidade de a empresa enviar planilhas com a relação de vidas para movimentação mensal de admissões e demissões.
Seguro de Vida Empresarial Sucessão Empresarial
O Seguro de Vida sucessão empresarial garante aos os herdeiros do sócio falecido o amparo necessário no caso da perda do seu provedor e a tranquilidade de não se preocupar com a administração de um negócio que eles desconhecem, faça contato com nosso time e receba Seguro de Vida simulação para seu empresa em Arealva. Um grande problema a ser resolvido pelas empresas ocorre quando morre um sócio, já que muitas vezes as quotas da empresa são transmitidas como herança aos herdeiros legais, seus cônjuges e filhos, e nem sempre o melhor para a empresa ou para a família do sócio falecido é manter a família no negócio, e pensando nessa delicada questão a Rotta Seguros possui a solução ideal para que sua empresa supere essa questão contratando o Seguro de Vida sucessão empresarial. O Seguro de Vida sucessão empresarial em Arealva tem como objetivo minimizar riscos financeiros e patrimoniais causados pelo falecimento de qualquer um dos sócios da empresa e aqui na Rotta Seguros iremos te explicar de forma simples e rápida todos os detalhes e benefícios desse seguro.
Melhor Seguro de Vida em Grupo
Caso você ainda não saiba, a apólice de seguro é apenas um contrato do seguro, e é justamente nesse contrato que vai constar todas cláusulas, condições gerais, especiais e particulares, o valor do Seguro de Vida e demais informações complementares como a descrição das coberturas, a forma de pagamento e para evitar imprevistos, não esqueça de revisar se tudo está correto na sua apólice e se as coberturas descritas são aquelas que você contratou, somente dessa forma você e sua empresa poderão garantir a contratação do melhor Seguro de Vida em Grupo em Arealva. Saber ao certo qual o valor do Seguro de Vida irá depender de fatores como saber se a contratação será somente para uma pessoa ou se será um Seguro de Vida Empresarial mais conhecido como Seguro de Vida em Grupo, se for seguro de vida individual, você informa seus os dados pessoais como nome, nascimento, profissão, estado civil, se possui filhos, com isso entenderemos qual é a sua real necessidade de quais coberturas contratar e quais valores considerar no seguro, a partir daí é possível te passar o preço do Seguro de Vida . .
Empresas de Seguro de Vida em Arealva
A Metlife que é a seguradora oficinal do PASI conta com coberturas e benefícios securitários que atendem às reais necessidades de trabalhadores, empresas e entidades quando o assunto é Seguro de Vida para as mais diversas classes empresariais como como Asseio e Conservação, Bares e Restaurantes, Calçados, Comércio, Condomínios, Construção Civil, Construção Pesada, Contadores, Educação, Engenheiros, Farmácias, Laboratórios, Gráficas, Hotelaria, Indústrias, Instalações Elétricas, Mármores, Granitos, Panificação, Postos de Gasolina, Prestadores de Serviços, Têxtil, Transportes, Vestuário em Arealva. Uma das seguradoras mais bem avaliadas em todos anos pesquisados é a Liberty Seguros que apresenta uma solução para pequenas em medias empresas que é o Liberty Seguro de Vida Capital Global que é a tranquilidade certa na medida exata e para simplificar o dia a dia da sua empresa e saiba que a permite a contratação a partir de 02 vidas e no máximo de até 600 funcionários, com a facilidade de escolher um capital único que será dividido de forma igual entre todos colaboradores. Aqui na Rotta Seguros temos parceria com as maiores seguradoras do Brasil e após entender a necessidade de sua empresa iremos apresentar o melhor Seguro de Vida em Grupo com as opções de coberturas de morte natural, morte acidental, indenização especial por acidente, invalidez permanente total ou parcial por Acidente, invalidez funcional permanente total por doença, doença congênita de filhos, rescisão contratual por morte, inclusão de cônjuge e filhos, despesas médicas, hospitalares e odontológicas, diárias de incapacidade temporária por acidente, diárias de internação hospitalar por acidente, pagamento antecipado especial por doença profissional, invalidez laborativa permanente total por Doença, despesas extras por morte, despesas extras por invalidez permanente total ou parcial por acidente e serviços ou assistência complementares como auxílio funeral em caso de morte natural e acidental, assistência com vítima de crimes com bloqueio de cartões, assistência exclusiva em viagens, recolocação profissional, cesta básica 6 ou 12 meses e cesta natalidade.