Seguro de Vida em Grupo para Convenção Coletiva de Trabalho
Aqui com a Rotta Seguros temos um excelente negócio para a sua empresa, que é a facilidade e agilidade na contratação e na movimentação do Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva, gerando menos trabalho para o RH de sua empresa, atendimento a sinistros de forma ágil e sem burocracia. Seguro de Vida em Grupo de convenção coletiva de trabalho em São Sebastião do Anta, conheça todas essas vantagens deste seguro com a garantia de cobertura para 100% dos funcionários ativos, a Rotta Seguros tem um produto que atende na íntegra todas as coberturas previstas na CCT de várias categorias com melhores valores do mercado, cotação de seguro de vida com mais de 10 seguradoras. O Seguro de Vida em Grupo para convenção coletiva em São Sebastião do Anta é uma forma de sua empresa contribuir com a responsabilidade social familiar quando ocorrer morte do empregado, já que a indenização do seguro irá prover para a família seu cônjuge e filhos um valor que será utilizado para prover o sustento da família.
Seguro de Vida Empresarial para Convenção Coletiva de Trabalho em São Sebastião do Anta
Saiba que o Seguro de Vida Empresarial para Convenções Coletivas é de contratação obrigatória e muitas empresas desconhecem essa obrigação e em muitos casos são surpreendidas com a aplicação de multas ou ainda se ocorrer morte ou invalidez de um empregado a empresa terá que pagar valor equivalente ao previsto na CCT e indenizar amparar a família com essa verba. Quando houver previsão na CCT da categoria a empresa empregadora então deverá contratar um Seguro de Vida Empresarial sob risco de que se ocorrer morte de algum empregado ter que desembolsar de seu próprio caixa o valor da cobertura prevista na convenção coletiva de trabalho. O Seguro de Vida Empresarial de convenção coletiva, é uma proteção para empregados e familiares, e atende as normas das convenções coletivas dos sindicatos de várias categorias, com diversas coberturas conforme as exigências dos acordos em São Sebastião do Anta.
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Seguro de Vida Empresarial em São Sebastião do Anta
O Seguro de Vida Empresarial funciona como ferramenta de proteção financeira familiar já que minimiza os impactos ocasionados por eventos inesperados como invalidez permanente por acidente ou doença e morte natural ou acidental e proporciona a melhor tranquilidade aos empregados e seus familiares e se você gostou e quer saber mais faça contato e receba valor de Seguro de Vida em São Sebastião do Anta. . Muitas das perguntas que recebo aqui é saber sobre qual o prazo para a seguradora pagar a indenização do Seguro de Vida Empresarial , te darei 02 respostas, a primeira é a mais formal onde a SUSEP prevê que a seguradora indenize o empregado ou família no prazo de até 30 dias a contar da data de entrega do último documento, esse prazo costuma sempre ser respeitado pelas seguradoras de primeira linha, e a segunda resposta é que em alguns casos o valor da indenização é depositado em juízo pela seguradora, até que a justiça determine quem serão os reais beneficiários dessa quantia, já que por muitas vezes o titular que falece vivia em união estável com uma atual esposa mas não havia se divorciado formalmente da esposa anterior, e nesses casos a seguradora deposita em juízo o valor da indenização dentro do prazo de 30 dias, mas as famílias aguardam prazo superior a esse para receber, já que irá depender de decisão judicial.
Seguro de Vida para Funcionários em São Sebastião do Anta
A cobertura de cesta natalidade é uma assistência que é prevista em diversas convenções coletivas de trabalho, e a empresa deverá incluir no seguro de vida empresarial e será acionada quando ocorrer nascimento do filho do segurado seja empregado ou sócio da empresa se esse estiver na apólice e será concedida cesta natalidade com itens para atender às primeiras necessidades do recém-nascido e da mamãe, saiba mais sobre esse item e outros aqui na Rotta Seguros, faça agora se contato e receba sua cotação Seguro de Vida para funcionários em São Sebastião do Anta. Uma cobertura que não poderá faltar no Seguro de Vida para funcionários é Assistência Funeral já que por um irrisório valor que chega a ser menos de um real por mês por vida, a seguradora irá cobrir serviços de assistência funeral ao falecido ou a seus familiares, e se for incluso cobertura para família e despesas como carro funerário, traslado de corpos por veículo terrestre ou avião, urna, coroa de flores, cuidados com higiene, despesas de cartório, velório e cemitério estarão inclusos nessa cobertura, saiba tudo com nosso simulador de Seguro de Vida em São Sebastião do Anta. Pode a empresa descontar Seguro de Vida do empregado, a grande maioria das empresas tem essa dúvida, mas optam por conceder o benefício aos colaboradores e custear 100% desse valor, mas quando a empresa optar em descontar da folha o algum valor ou percentual, deverá haver autorização prévia dos funcionários, inclusive esse assunto já foi amplamente discutido no TST – Tribunal Superior do Trabalho conforme sumula 342 que diz que esses descontos de seguro de vida não violam o artigo 462 da CLT.
Seguro de Vida para Estagiário em São Sebastião do Anta
Se você deseja saber qual o valor do Seguro de Vida para estagiário de forma simples e rápida basta informar os dados do estagiário como nome, CPF, nascimento, CEP residência, valor da bolsa mensal e nome do curso, feito isso te passamos de imediato a melhor proposta de acidentes pessoais ou Seguro de Vida em Grupo para seu estagiário, sua empresa irá atender a legislação e fornecer a devida tranquilidade para seu estagiário trabalhar com segurança. O seguro de acidentes pessoais do estagiário possui apenas 02 simples coberturas para atender a lei do estagiário, e que seja coberto apenas as coberturas de morte e invalidez permanente decorrente de acidente, então, se o estagiário tiver algum mal súbito como infarto ou acidente vascular cerebral dentro de sua empresa ele poderá falecer ou morrer e não receber nenhum centavo de indenização da seguradora já que não foram contratadas essas coberturas, portanto, recomendo sempre que um Seguro de Vida estagiário seja mais completo e que cubra também morte natural (por doença ou por qualquer causa), invalidez total permanente por doença além de assistência funeral. Aqui explicarei como fazer Seguro de Vida para estagiário em São Sebastião do Anta, basta informar a idade do estagiário, CPF, valor da bolsa, nome do curso e CEP de residência, a partir daí já é possível informar o preço do Seguro de Vida , além das coberturas mínimas exigidas pela lei do estagiário e também a nossa recomendação e importância de se contratar coberturas mais amplas mantendo o valor do Seguro de Vida baixo também.
Seguro de Vida SINTHORESP
A Rotta Corretora em parceria com o SINTHORESP formatou um Seguro de Vida em Grupo que atende na íntegra todas as exigências e coberturas previstas na convenção coletiva desse sindicato, não perca tempo, faça contato conosco e melhor de Seguro de Vida funcionários. O Seguro de Vida SINTHORESP é destinado para atender bares, hotéis e restaurantes, já que irá garantir a tranquilidade aos seus colaboradores e segurança aos familiares através de um ótimo seguro de vida empresarial que atenda a CCT SINTHORESP. A cobertura de antecipação especial por doença poderá ser contratada de forma opcional pela sua empresa, sendo essa uma demonstração de cuidado e prevenção que o RH terá com seus colaboradores e irá indenizar antecipadamente a cobertura de morte, caso o empregado apresente quadro clínico irreversível e em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro, não deixe sua empresa de fora e atende todos os requisitos previstos no Seguro de Vida Empresarial da CCT do SINTHORESP.