O seguro de vida em grupo é um dos grandes diferenciais que qualquer empresa pode oferecer para seus colaboradores. Se você também quer contratar um seguro de vida e deseja conhecer mais sobre a modalidade coletiva, esse é o artigo certo.
Cada dia mais brasileiros vêm optando pela contratação de seguros de vida, justamente pela tranquilidade que essas apólices proporcionam. O seguro de vida ajuda a reduzir o impacto que os imprevistos como morte ou invalidez permanente de um provedor financeiro de uma família causam, os recursos financeiros que é a indenização do seguro podem ajudar a resolver pelo menos parte do problema.
Empresas que oferecem esse tipo de benefício para seus funcionários, com certeza, tem colaboradores mais satisfeitos. Isso demonstra a preocupação com o bem-estar e saúde, o que é um grande diferencial para a maioria dos trabalhadores.
Hoje não basta oferecer bons salários, as condições de trabalho e benefícios também são importantes para continuar em uma empresa. Então venha conhecer mais sobre o seguro de vida em grupo e todas as suas vantagens.
O que é seguro de vida em grupo?
O seguro de vida é dividido em duas modalidades principais, o seguro de vida individual e o seguro de vida em grupo. A primeira opção é aquela contratada por qualquer pessoa e pode abranger apenas uma pessoa ou uma família inteira.
Já o seguro de vida em grupo é contratado apenas por empresas, clubes ou sindicatos e engloba diversas pessoas. Esse tipo de seguro é muito utilizado por empresas como um benefício extra aos colaboradores e familiares.
Assim como no seguro de vida individual, o seguro de vida em grupo garante cobertura financeira em casos de imprevistos. Normalmente esse pagamento é liberado em casos de acidentes, de trabalho ou não, doenças graves e ainda falecimento.
O valor recebido varia de acordo com o plano escolhido pela empresa e com as condições contratadas. Existem coberturas básicas e algumas mais completas, nós vamos te explicar melhor sobre os tipos de cobertura.
Seguro de vida em grupo: cobertura
Como já falamos, existem tipos diferentes de cobertura para o seguro de vida em grupo e isso varia de acordo com a seguradora contratada e o tipo de plano escolhido pela contratante. Os mais comuns são:
Invalidez por doença
O seguro de vida em grupo oferece cobertura para casos de invalidez por doenças parcial ou definitiva comprovada por perícia. Ou seja, quando o funcionário não pode realizar sua função por determinado período ou quando nunca mais poderá voltar às suas atividades profissionais.
Invalidez por acidente
O mesmo acontece em caso de acidente que ocasiona a perda permanente ou temporária da sua capacidade de exercer suas funções. Assim o colaborador tem direito a um valor que poderá ser usado tanto no tratamento quanto nas despesas gerais.
Falecimento por Morte Qualquer Causa
A cobertura do seguro de vida em grupo também prevê um valor previamente determinado para caso de morte do segurado. Nesses casos, o beneficiário, determinado pelo segurado ainda em vida, recebe a indenização completa.
Cobertura DIT – Diárias de Incapacidade Temporária
Quando o segurado sofrer algum acidente ou contrair alguma doença mais grave e que tenha que ficar uns dias afastados de suas atividades de trabalho, a cobertura DIT poderá ser acionada. O segurado irá receber um valor já determinado pela seguradora durante o período que ficar afastado. Existe uma lista grande com as doenças que cobrem e outra lista com doenças que são excluídas, ou seja não entram no seguro.
O segurado terá que cumprir alguns de carência que vai variar de seguradora para seguradora, por exemplo, durante os sete primeiros dias o segurado não recebe nenhum valor, mas do oitavo dia em diante o segurado irá receber por exemplo $ 500 por dia de afastamento.
Auxílio Funeral
A maioria dos seguros de vida em grupo ainda cobrem todos os custos do velório ou despesas com funeral do segurado ou parte do valor necessário para os trâmites. Isso ajuda a família que muitas vezes não está preparada para enfrentar tal situação.
A cobertura de auxílio funeral poderá ser por serviços de assistência com funerárias contratadas pela seguradora ou através de reembolso da soma das notas fiscais das despesas que os familiares e amigos tiveram no dia do funeral, que poderá ser por cremação ou enterro no cemitério.
A cobertura de assistência funeral poderá ser por contratada pela empresa somente para o empregado ou também estendida para os familiares cônjuges e filhos.
Vantagens do seguro de vida em grupo
O primeiro grande benefício de contratar um seguro de vida em grupo é oferecer mais tranquilidade aos seus colaboradores. Essa proteção contra imprevistos de diversas naturezas reduz as preocupações de seus funcionários.
Além disso, oferecer o seguro de vida em grupo também ajuda a reduzir a rotatividade de funcionários, principalmente em funções de alto risco. Esse é um tipo de benefício muito valorizado entre os colaboradores de todos os setores.
Então entre com contato com um dos especialistas da Rotta Seguros e invista em um seguro de vida em grupo para sua empresa hoje mesmo. Aqui você encontra as melhores opções de seguro de vida e com diversas opções de planos e coberturas.